在勞動關(guān)系中，工傷認(rèn)定直接關(guān)系到勞動者與用人單位的合法權(quán)益。若用人單位在勞動者工傷認(rèn)定過程中注銷，是否意味著其賠償責(zé)任一并免除？近日，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院審結(jié)的一起工傷保險待遇糾紛案件，為勞資雙方明確了法律界限。

案情回顧：老張（化名）系星辰建筑勞務(wù)公司（化名，以下簡稱星辰公司）的瓦工。2022年10月25日上午8時許，老張在連云港市開發(fā)區(qū)某樓盤項目作業(yè)時，從3樓墜落受傷，送醫(yī)后被診斷為多發(fā)性骨折及內(nèi)臟損傷。2023年12月18日，該事故被認(rèn)定為工傷；次年9月，老張被鑒定為九級傷殘。

2024年12月，老張就工傷保險待遇申請仲裁，因被申請人星辰公司已于2023年8月25日注銷而未獲受理，遂向法院起訴。

法院經(jīng)審理查明，星辰公司股東系辛某、陳某，其注銷登記材料中載明債權(quán)債務(wù)已清理完畢，但該公司未為老張繳納工傷保險。

法院審理：法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。故星辰公司應(yīng)向老張支付工傷保險待遇。

星辰公司雖于2023年8月25日注銷，并在注銷材料中承諾債務(wù)已清理完畢，但老張工傷事實發(fā)生于公司清算注銷之前，公司卻未對該項債務(wù)作出清償。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（二）（2020年修正）》第十九條規(guī)定，公司股東未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關(guān)辦理法人注銷登記，債權(quán)人主張其對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。故股東辛某、陳某應(yīng)對星辰公司所欠老張的工傷保險待遇承擔(dān)連帶清償責(zé)任。最終，法院判決辛某、陳某一次性支付老張一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等共計13萬余元。

法官說法：用人單位作為勞動力使用者和勞動過程組織者，依法負(fù)有保障勞動者勞動安全的責(zé)任。注銷營業(yè)執(zhí)照并非逃避工傷賠償?shù)摹皳跫啤?。勞動者發(fā)生工傷，用人單位必須依法承擔(dān)賠償責(zé)任。即使用人單位破產(chǎn)、注銷或解散，該類“勞動債權(quán)”仍受《公司法》《企業(yè)破產(chǎn)法》等法律保護，與其他債務(wù)同樣具有清償請求權(quán)。

為共建安全、公平、有序的勞動用工環(huán)境，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險，提供安全的工作環(huán)境與必要的勞動防護，加強安全生產(chǎn)教育。勞動者也應(yīng)提高安全意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保障自身安全。如發(fā)生工傷事故，應(yīng)及時就醫(yī)、保留證據(jù)，依法申請工傷認(rèn)定，維護自身合法權(quán)益。